Žien vývojárok je len 7,6 % - naozaj „na to proste nemajú“?

Ajťáčok je ako šafrana. A vývojárok dupľom (a nezvyčajnosť slova vývojárka je toho dôkazom, aj autocorrect je z neho celý nesvoj). Ale prečo? Nemôžu mať dievčatá vzťah k počítačom a schopnosť logického myslenia?  

 

 

Určite sa nájde kopa ľudí (a kopa vývojárov), ktorí si práve toto myslia a dodávajú, že „chlapi majú predsa omnoho lepšie logické myslenie, než ženy“. Aj keby čírou náhodou tento názor súhlasil s realitou (čím si teda vôbec nie sme istí), momentálny extrémny nepomer žien a mužov v IT to príliš nevysvetľuje.

nepomer žien a mužov v IT

Podľa najnovšieho prieskumu Stack Owerflow, kde sa pýtali 64 000 vývojárov (!!!), je totiž medzi developermi len 7,6 % žien (!!!!!). Aj keby, ako na potvoru, boli dievčatá a ženy partia kvalitných antimatematičiek, takéto miničísielko vzbudzuje údiv.  

Keď sme na našom Facebooku vyrukovali s touto štatistikou, výsledkom bola veľmi zaujímavá diskusia, z ktorej vyplynulo, že pes bude asi zakopaný inde, než v toľkokrát spomínanom ženskom mozgu. 

 

POSÚĎTE SAMI:

Ak chcete komentáre vidieť v celom kontexte, mrknite na celý post tu

Ďakujeme nižšie uvedeným dámam za povolenie zverejniť ich komentáre v plnom znení.

ženy programátorky
medzi developermi je len 7,6% žien

Zaujímavý je tiež fakt, že podľa štúdie z minulého roka zameranej na OpenSource sú ženy považované za lepších programátorov (alebo programátorky? V slovenčine sme tu narazili na tvrdý oriešok ;) ). Ale len v prípade, že o nich nie je všeobecne známe, že sú to ženy. 

Hmmm, žeby boli na vine predsudky? 

Nevoláme po kvótach, ani po prednostnom prijímaní žien len preto, že sú to ženy (tým by sme schopné vývojárky akurát urazili). Ale snívame o svete, kde talentované dievčatá nevzdajú štúdium a kariéru v IT, pretože im spoločnosť hádže polená pod nohy. 

 

NEHANEBNE NEÚPLNÝ ZOZNAM NÁVRHOV NA ZLEPŠENIE SITUÁCIE: 

  • Osobná podpora dievčat a žien v našom okolí, ktoré o IT majú záujem alebo v odbore už pracujú. 
  • Motivácia dievčat k IT odborom už v priebehu základnej a strednej školy (nech si môžu skúsiť, či je to ich šálka kávy)
  • Kultúra na pracovisku, ktorá neakceptuje zosmiešňovanie a nevhodné chovanie voči ajťáčkam 
  • Kurzy programovania a ďalších IT odborov uspôsobené pre ženy na materskej 
  • Viac skvelých iniciatív ako Aj Ty v IT (skvelá práca, ďakujeme za ňu!) 

Pravdepodobne sme zabudli na ďalších asi 186 položiek, ale o tie tu nejde. Je na každom z nás, ako budeme pristupovať k ženám v IT a či sami prispejeme k tomu, že  v blízkej budúcnosti nebudú vývojárky exotika (a nebudú zvýrazňované červenou vlnovkou, keď sa o nich pokúsite napísať blog post). 

Radi by ste sa podelili o svoj názor na ženy v IT alebo máte nejaký zaujímavý zážitok? Myslíte si, že sú ženy v IT znevýhodňované alebo je pre nich ťažšie dostať sa na seniornejšie pozície? Napíšte nám dole do komentárov alebo sa nám ozvite na Facebooku alebo Twitteri