9 zeker-niet-aangenomen-worden tips om jouw sollicitatie te saboteren. 

Ben jij bereid om carriére-vernietigend gedrag te vertonen omdat je eigenlijk stiekem wel geniet van werkloos zijn? Er zijn 9 simpele manieren om je kansen te verpesten tijdens een interview. Natuurlijk is niet komen opdagen nog steeds de gemakkelijkste strategie. 

 

 

1. Bereid je niet voor.

Vragen als: ‘’Wat weet je over ons?’’ en ‘’Waarom wil je voor ons werken?’’ komen gegarandeerd voorbij tijdens een interview. Ja, ook developers kunnen hier niet aan ontsnappen. Als je vantevoren geen onderzoek naar het bedrijf doet, zullen ze dat zeker ontdekken tijdens het interview. Dit betekent meteen een zwarte streep voor jou! 

2. Blijf over jezelf praten (inclusief ongewenste details).

We hebben het al eens eerder beschreven in een blog: Wanneer is eerlijkheid te veel in een interview, dit kan natuurlijk niet van de lijst tijdens het saboteren van je interview. Je wordt gegarandeerd afgewezen als je dit doet. Hoewel we over het algemeen openheid waarderen, is het een goede manier om je potentiële nieuwe werkgever af te schrikken, ga tot het punt waarop het te veel wordt. Hoe controversiëler, persoonlijker en vulgair je bent, hoe beter je sabotage-effect zal zijn!

giphy.gif

 

3. Kom te laat zonder excuus of een telefoontje.

Te vroeg aankomen kan ook helpen (denk hierbij aan minstens 30 minuten te vroeg), maar te laat komen is aanzienlijk betrouwbaarder. Voor het maximale effect moet je een goede 15 minuten te laat komen zonder een schijn van verontschuldiging. Je mag het bedrijf absoluut niet bellen om hen te informeren over je traagheid. Deze doordachte en attente actie kan je helpen tijdens het saboteren van je interview. 

4. Nette kleding? Vergeet het.

De buitenkant doet er niet toe, toch? Ja, dat gekreukte shirt dat je aan hebt kan waarschijnlijk wel een strijkijzer gebruiken en de ketchup vlek is duidelijk zichtbaar. Niemand die zich om deze ‘’kleine’’ details druk zal maken toch?

5. Start met een lange lijst met eisen

Niks overheerst ‘’Ik, ik, ik’’ beter dan het interview starten met een lijst met al je wensen en eisen. Als dit niet arrogant genoeg overkomt, maak ze dan glashelder dat jij onder geen enkele voorwaarde van je wensenlijst zult afwijken. Laten we eens kijken of zij denken dat je het waard bent. 

6. Praat slecht over je oude baas.

Als je de sabotage wil laten slagen, vergeet dan niet om je vorige baas compleet af te kraken. Laat geen enkel negatief detail achter en wees niet bang om creatief te worden. Je potentiële baas zal zich snel zorgen gaan maken, bang om het volgende slachtoffer te worden van al deze negativiteit. Op dit punt heb je die afwijzing bijna in je pocket.  

7. Onderschat jezelf.

Hoe meer je je vaardigheden en werkervaring naar beneden haalt, des te groter de kans dat je je kansen verliest tijdens het interview. Het werkt het beste als je je CV in stukken scheurt. 

8. Maak ze duidelijk dat jij een superman bent.

Als je je niet fijn voelt bij de onderschattings-techniek, probeer dan het tegenovergestelde: een uitermate hoge betrouwbaarheid en een chronische overschatting van je mogelijkheden. Er is niets beter dan de interviewer te laten denken dat je van alles weet. Totdat hij/zij je vraagt naar een van je specifieke vaardigheden en je alleen kan antwoorden met: Uhmm. 

9. Maak ze duidelijk dat je alleen om het geld geeft.

Het hoofddoel is om ervoor te zorgen dat niemand denkt dat je ook maar een beetje interesse in het bedrijf hebt. Zeg vanaf het begin dat je alleen geïnteresseerd bent in wat je uit de samenwerking zult halen en dan voornamelijk met betrekking tot financiële compensatie en andere voordelen. 

giphy-2.gif

Als je daarentegen een goed advies wil over het vinden van een baan (niet alleen) in IT, download dan ons gratis e-boek, ‘’How to find the IT job of your dreams’’