Žen vývojářek je jen 7,6 % - opravdu "na to prostě nemají"?

Ajťačku aby člověk pohledal. A vývojářku už tuplem (nezvyklost slova “vývojářka” budiž toho důkazem, dokonce i autocorrect je z něho celý nesvůj). Ale proč? Copak holky nemůžou mít vztah k počítačům a schopnost logického myšlení?

Určitě se najde spousta lidí (a spousta vývojářů), kteří si právě tohle myslí, a dodávají, že “přece chlapi mají mnohem lepší logické myšlení než ženský”. I kdyby čirou náhodou tenhle názor odpovídal realitě (čímž si tedy nejsme vůbec jistí), momentální extrémní nepoměr žen a mužů v IT to příliš nevysvětluje.

Vývojářka

Podle nejnovějšího průzkumu Stack Overflow, kde se ptali 64 000 vývojářů (!!!), je totiž mezi software developery jen 7,6 % žen (!!!!!). I kdyby jako na potvoru byly holky povětšinou parta kreativních antimatematiček, takovéhle pidičíslo vzbuzuje údiv.

Když jsme na našem Facebooku vyrukovali s touhle statistikou, výsledkem byla velice zajímavá diskuze, ze které vyplynulo, že pes bude dost možná zakopaný jinde než v tolikrát skloňovaném ženském mozku.

Posuďte sami:

Pokud chcete komentáře vidět v celém kontextu, mrkněte na celý post tady.

Děkujeme níže uvedeným děvčatům za povolení otisknout jejich komentáře v plném znění!

holky v IT
ženy v IT

Zajímavostí je také fakt, že podle loňské studie zaměřené na Open Source, jsou ženy považovány za lepší programátory* (nebo programátorky? Čeština nám tady připravila malý oříšek :D). Ovšem pouze v případě, že o nich není všeobecně známo, že jsou to ženy.

Hmm, že by byly na vině předsudky?

Nevoláme po kvótách ani přednostním nabírání žen prostě proto, že jsou ženami (tím bychom schopné vývojářky tak akorát urazili). Ale sníme o světě, kde nadané holky nevzdají studium a kariéru v IT, protože jim společnost hází klacky pod nohy.

Bezostyšně neúplný seznam návrhů na zlepšení situace:

  • Osobní podpora dívek a žen okolo nás, které mají zájem o IT nebo už v oboru pracují
  • Motivování dívek k IT oborům už během základní a střední školy (ať si mohou “osahat”, jestli je to pro ně)
  • Kultura na pracovišti, která neakceptuje zesměšňování a nevhodné chování vůči ajťačkám
  • Kurzy programování a dalších IT oborů uzpůsobených pro ženy na mateřské
  • Více skvělých iniciativ jako jsou Czechitas (skvělá práce, děkujeme za ni!)

Pravděpodobně jsme zapomněli uvést asi tak 186 dalších položek, ale o to tu nejde. Je na každém z nás, jak budeme k ženám v IT přistupovat a jestli přispějeme k tomu, že v nedaleké budoucnosti vývojářky nebudou exotika (a nebudou podtrhávané červenou vlnovkou, když se o nich pokusíte napsat blog post). 

Rádi byste se podělili o svůj názor na ženy v IT nebo máte nějaký zajímavý zážitek? Myslíte, že jsou ženy v IT znevýhodněny nebo že je pro ně těžší dostat se na seniornější pozice? Napište nám dolů do komentářů nebo se ozvěte na Facebooku či Twitteru.