Jak profesionálně skončit v práci

Možná už o odchodu ze své současné práce uvažuješ delší dobu, možná tě naštval šéf nebo kolega a vyvolal v tobě touhu s tím „praštit“ anebo jsi s hrůzou zjistil/a, že tvoje momentální práce vykazuje mnoho z našich 9 signálů, že je na čase změnit práci. Případně, a to je naše oblíbená varianta, ti přes Techloop přišla nabídka práce, o které se ti ani nesnilo.

Bez ohledu na tvoje důvody (a mnohdy intenzivní pocity) se vyplatí pracovní poměr ukončit  profesionálně a zbytečně nepálit mosty. Protože svět je malý a nikdy nevíš, kdy na svého bývalého šéfa, kolegu či podřízeného znovu narazíš. Ale jak neztratit hlavu a zvládnout podat výpověď „bez ztráty květinky“? Tady je našich top 5 tipů.  

pexels-photo-541524.jpeg

 

Dobré načasování je základ

Než ono sladké tajemství o svém odchodu sdělíš svému nadřízenému, rozmysli si, kdy se to bude nejvíce hodit. Nikdy to pravděpodobně nebude úplně ideální, ale dát výpověď před důležitou deadlinou nebo uprostřed projektu, kde hraješ zásadní roli, není nejlepší nápad. Zkus se na svůj odchod podívat očima svého šéfa a managementu celé firmy a pokud je to jen trochu možné, vezmi jejich hledisko v potaz.

Ideální je také dát šéfovi vědět dostatečně dopředu, aby měl čas najít za tebe náhradu (což v IT nebývá žádný med) nebo alespoň tvoje úkoly postupně přerozdělit na tvé kolegy. Tady je ovšem potřeba zohledit, zda se nebojíš, že tvůj nadřízený bude tvou výpovědí natolik vytočen, že ti poslední měsíce v práci náležitě „osolí“.

Jakmile si tohle všechno dobře rozmyslíš a nastane ten pravý čas, sjednej si se svým šéfem schůzku a řekni mu o svých plánech mezi čtyřma očima (v této fázi by tvoji kolegové o tvém odchodu ještě neměli vědět, to by působilo dost neprofesionálně) a až poté pošli formální výpověď.

 

Snaž se zůstat pozitivní

Tvůj šéf se tě na této osobní schůzce s velkou pravděpodobností zeptá, proč chceš vlastně odejít. I v případě, že máš mnoho důvodů mu to takzvaně „vytmavit“, zkus zachovat chladnou hlavu a soustředit se na pozitivní důvody tvého odchodu a ne na seznam stížností. Pověz mu raději o nových příležitostech a možnostech růstu, které tvá nová práce nabízí.

 

Neventiluj svoje pocity

Ukončení pracovního poměru bývá často poměrně emocionální záležitost - obzvlášť pokud tě v poslední době tvá práce opravdu vytáčela. Přesto se snaž ovládnout a neventilovat svoje rozhořčení před šéfem ani před kolegy. I jestli máš mnoho důvodů ke vzteku, z dlouhodobého hlediska se vyplatí nedráždit hada bosou nohou.

Samozřejmě pokud důvodem k tvému odchodu je nějaký závažný problém na pracovišti, stojí za zvážení informovat personální oddělení, aby ho případně mohlo do budoucna řešit. Ale vyhrocením situace a emocemi nabitou konfrontací si nijak nepomůžeš.

 

Nepal mosty

Pravděpodobnost, že ve své kariéře na některé spolupracovníky znovu narazíš, je extrémně velká. Právě proto je profesionalita při tvém odchodu zcela zásadní. Kromě toho, že možná budeš s někým ze své bývalé firmy muset zase pracovat, mohou se ti kontakty velice hodit kvůli referencím nebo přii shánění klientů. Další důvod pro to nikoho neposílat do míst, kde slunce nesvítí (i když v daný moment opravdu hodně chceš).

 

Osobně promluv s kolegy a klienty

K profesionální změně práce patří i to, že svým kolegů (a případně i klientům) o svém odchodu osobně řekneš. Pokud se s nimi nemůžeš setkat, pošli jim alespoň email. Tyto rozhovory nebývají nic extra příjemného, ale jsou důležité pro zachování dobrých pracovních vztahů a pro odchod na úrovni.

 

Změna práce obvykle znamená nové výzvy a příležitosti, a pokud se ti podaří ve staré práci skončit s grácií, pomůžeš tím své kariéře i do budoucna. Takže nádech, výdech a s chladnou hlavou do toho.