Je lepší hledat si práci napřímo nebo přes agenturu?

Ani jedno, nejlepší je to přes Techloop.

 

...ale neeee, jenom si děláme legraci. Předtím než se začneme vychvalovat ti dáme spoustu užitečných informací ohledně hledání práce přes agentury i „na vlastní triko“. Máme přece nějakou úroveň.

Shánění nového místa může být pěkná otrava, obzvlášť pokud jsi vývojář, takže se vždycky hodí znát pár triků, které ti celý proces usnadní. 

Jak osobní ucházení se o práci tak spolupráce s agenturami má svoje výhody (i nevýhody), tak se na ně společně podívejme. 

hledání IT práce

Hledání práce přes agenturu

Personální agentury mají poměrně špatnou reputaci, což bylo částečně i důvodem pro založení Techloop, ale to ještě neznamená, že všechny agentury stojí za starou belu. Dají se najít i velice dobré a ty pak mají svoje nepopiratelné výhody. Jen si musíš dát velký pozor, abys neskončil/a ve spárech těch neodbytných a nepříliš schopných.  

Nevýhody personálek jsou všeobecně známé a v oblasti IT je nejspíš každý umí odříkat zpaměti. IT profesionálové jsou totiž obzvlášť často zavaleni horami nevyžádaných emailů a telefonátů od recruiterů, kteří nemají o IT ani ponětí a „ne“ pro ně není odpověď. Takoví recruiteři se navíc často zajímají daleko víc o vlastní provizi než o to, jestli tovje případná spolupráce s konkrétní firmou dává dlouhodobě smysl. 

I přes tyhle časté nešvary musíme uznat, že existují i skvělé personální agentury, které nepoužívají žádné život otravující taktiky, ví, jaký je rozdíl mezi Javou a Javascriptem a dávají důraz na to, aby se firma a práci hledající vývojář k sobě hodili.

Výhody agentur (těch dobrých) pro tebe jako uchazeče představuje to, že obvykle mají dlouhodobý vztah s firmami, které tě zajímají, a dokáží ti tak snáze zprostředkovat celý proces ucházení se o práci. Pomůžou ti i s formulací emailů, vyjednáváním o platu a obecně tě podporují na cestě za tvým novým místem.

Pokud máš v hledáčku nějakou konkrétní firmu, zkusit se do ní dostat s pomocí kvalitního recruitera může zvýšit tvoje šance na úspěch. 

Hledání „na vlastní pěst“

Osobní ucházení se o práci pochopitelně eliminuje zmíněné nevýhody personálních agentur a jakýchkoliv jiných prostředníků a předává kontrolu nad celým procesem do tvých rukou. Další výhodou je i to, že osobní zaslání životopisu dává dané firmě najevo, že máš o pozici opravdu zájem a nebojíš se převzít iniciativu.

Hlavní nevýhodou je ale extrémní časová náročnost - zejména pokud se hlásíš na velké množství pozic v krátkém časovém úseku. V takovém případě se může hledání práce stát prací na plný úvazek samo o sobě!

TECHLOOP 

….aaa konečně se dostáváme k naší bezostyšné sebechvále. Samozřejmě si myslíme, že úplně nejlepší je používat Techloop, kde se nemusíš potýkat s recruitery ani vyplňovat milion formulářů.

Na Techloop stačí vyplnit svůj profil jednou (je to extrémně jednoduché, můžeš dokonce importovat svoje údaje z LinkedIn) a pak už jen čekáš až ti do klína spadnou pracovní nabídky od více než 500 společností, které Techloop využívají. Z nich si  vybereš, kam vyrazíš na pohovor, a pokud se domluvíte a nastoupíš do práce, dáme ti 500 eur jako bonus.