9 Signálů, že je na čase změnit práci

Držet si svoje teplé místečko je hračka. Spousta vývojářů (přestože jsou více přístupní změně než běžní smrtelníci) zůstává dlouhou dobu ve stejné firmě ne proto, že by z práce pro ni byli až tak unešeni, ale prostě proto, že je to jednodušší. A někdy taky proto, že pod tou obrovskou hromadou práce a stresu se ani nemají šanci zastavit se a zvážit, jestli tohle je opravdu to, co chtějí dál dělat...

Zní to povědomě?

I když je nad slunce jasnější, že „tenhle job stojí za -píp-”, představa celé té anabáze, kterou hledání nové práce často znamená, může být dost odrazující. Ale v takovém případě snaha o změnu stojí za to riziko a nepohodlí (navíc s Techloop je obojí minimální) - v novém jobu máš totiž mnohem větší šanci na další růst, lepší ohodnocení a víc nadšení. 

Pořád nemáš jasno v tom, jestli je čas na změnu? Tady jsou ty hlavní signály, které ti napoví, jestli to má cenu vydržet nebo je lepší takříkajíc zdrhnout:

1. Nemáš se kam dál posunout

Tím nemáme na mysli stěhování pracovního stolu po kanclu, ale růst na vyšší pozice v rámci společnosti nebo možnost rozvíjet nějaké schopnosti a dovednosti. Pokud je nad tebou synáček šéfa, který tam z definice zůstane, ať se děje co se děje, a ty tak nemáš kam dál postoupit, je to varovné znamení.

Stejně tak pokud děláš každý den to samé do zblbnutí a nemáš šanci se nijak profesně rozvíjet, je zvážení změny na místě.

odchod z práce

2. Netěšíš se do práce (jakože nikdy a vůbec)

Jasně, v pondělí ráno (ideálně po nedělní párty) nebo před nepříjemným meetingem z postele radostí nevyskočí asi nikdo z nás. Ale pokud se nadšení z práce pohybuje okolo bodu mrazu dlouhodobě, stojí za to zvážit změnu. 

Přeci jenom v práci trávíš trochu moc velkou část života na to, abys tam chodil jenom kvůli tomu, že platí složenky.

3. Chceš změnit zaměření, ale v tvojí práci to nejde

Jsi webdesignér a chceš se profilovat víc do frontend vývojařiny? Python už máš v malíku a chceš se pro změnu naučit JavaScript? 

Jakákoli touha po změně zaměření nebo programovacího jazyka se může ukázat jako neřešitelný problém pokud není kompatibilní s tvými pracovní povinnostmi a potřebami tvého zaměstnavatele. 

4. Tvoje hodnoty se zásadně rozcházejí s těmi firemními

Šéf rozdává naducané obálky, aby získal kšefty? Se zákazníky se zachází jako s hadrem na jedno použití (aneb vyždímat a zahodit)? Nebo je z tvého pohledu finální produkt firmy něco, co jde proti tvým zásadám?

Ať je to jakkoliv, pokud jsou tvoje hodnoty ve velkém rozporu s těmi firemními, bude pro tebe dost těžké zůstat v práci motivovaný (a možná i v noci klidně spát). 

My v Techloop jsme možná jsme trochu idealisti, ale věříme, že by mělo jít pracovat pro firmu, které fandíš. Napiš si seznam hodnot, přes které pro tebe „nejede vlak” a najdi si práci, která je s nimi v souladu. 

5. Už ani nevíš, co je to volno

Práce ti žere absolutně všechen volný čas takže doma se tak akorát ráno pozdravíte a večer sebou praštíš na postel a do minuty jsi v bezvědomí. Nový PS4 je ještě v krabici od Vánoc, včetně mašle a v kině jsi byl naposled před rokem. 

Poznáváš se v tom? Pak bychom předepsali menší (no možná i větší) pracovní změnu. S výjimkou situace, že jde o přechodný stav (blíží se deadline) nebo si dny v práci si vyloženě užíváš.

6. Stres se podepisuje na tvém zdraví

Možná ti ráno po probuzení šíleně buší srdce nebo už jsi to dokonce dopracoval/a až k syndromu vyhoření. 

Čistě mimochodem, pokud se ti šéf snaží nabulíkovat, že pořídit si „tuhle fajnovou libůstku” je nějaký druh vyznamenání, tak na nic nečekej a vezmi nohy na ramena.

Trocha stresu nemusí být na škodu - pomůže nakopnout produktivitu a někteří z nás jsou na tomhle druhu adrenalinu i trochu závislí. Ale čeho je moc, toho je příliš. Dlouhodobá, extrémně stresující práce opravdu nestojí za újmu na tvém zdraví. 

7. Všichni tvoji blízcí ti radí, ať se „na to vybodneš”

Je pravda, že výběr práce je náramně osobní záležitost a neměl by sis do ní nechat moc mluvit (protože chodit tam budeš ty, že jo). 

Na druhou stranu, tvoji blízcí tě přeci jenom dobře znají a protože nejsou ve tvé práci ponoření až po krk, je dost možné, že jsou o něco objektivnější než ty. Přinejmenším rozhodně stojí za to si argumenty rodiny a kamarádů vyslechnout a hodně dobře se nad nimi zamyslet. Aneb, jak praví klasik, víc hlav víc ví.

8. Nedostává se ti ocenění za práci 

Tím nemáme nutně na mysli finanční ohodnocení (i když nějaká ta kačka se rozhodně neztratí), ale třeba i pochvalu od šéfa a kredit za dobře odvedenou práci. 

V případě, že se ti ničeho z toho nedostává a všechnu slávu za tvoji práci shrábne šéf nebo kolegové s ostřejšími lokty, tak to opravdu nezní jako dream job.

9. S šéfem jsi na kordy a na brzké zlepšení to nevypadá

problémy s šéfem

Co si budeme povídat, sebezajímavější práce se může stát noční můrou, pokud máš za šéfa idiota, který ti neustále stojí za zadkem. Jestli máš se svým nadřízeným dlouhodobé a neřešitelné konflikty a není možnost dostat se pod nějakého jiného v rámci firmy, dovolujeme si navrhnout svižný úprk.

Ale!

Než uděláš radikální řez, stojí za to se opravdu hluboce zamyslet nad tím, odkud pramení tvoje nenaplněnost prací. Zkus si o tom promluvit s šéfem, vrhnout se na nový projekt nebo deleguj tu část práce, kterou z duše nenávidíš, na někoho, koho třeba bude i bavit.

Vytvoř si anonymní profil na Techloop a nech práci snů, ať si tě najde sama. Bez námahy a rizika.