Vilka förmåner förväntar sig utvecklare 2018?

Arbetsmarknaden förändras snabbt och de smartaste företagen jobbar kontinuerligt med att förbättra villkoren för sina anställda. Som utvecklare, eller annan person med spetskompetens inom IT, har du möjlighet att vara selektiv med vilken arbetsgivare du väljer – ett val som mycket väl kan färgas av vilka förmåner du erbjuds.

Vi var nyfikna på vad utvecklare förväntar sig, så vi gjorde en undersökning i vårt egna utvecklingsteam. Låt oss presentera - topplistan över förmåner utvecklare efterfrågar 2018:

1. Möjlighet att jobba hemifrån 

Det här kommer antagligen inte som en nyhet, men utvecklare är generellt kreativa och problemlösande till sin natur. Det är två personlighetsdrag som oftast kommer till sin rätt i en lugn och kontrollerad miljö, helst utanför en klassisk kontorskontext med många distraktioner. Möjligheten att jobba hemifrån passar därför utvecklare perfekt. 

2. Flexibla jobbtider

Det är ett stort plus för utvecklare att kunna välja sina egna jobbtider. Många arbetsgivare har börjat förstå detta; idag läggs mer fokus på hur bra jobbet utförts istället för det exakta antalet timmar som spenderats. 

pexels-photo-265129.jpeg

Genom att själva ansvara sina scheman känner medarbetarna att arbetsgivaren litar på dem. De kan välja att jobba när de vet att de är mest produktiva, oavsett vad klockan är. Hur bra är inte det för alla kvällsmänniskor? För oss morgonmänniskor med, för den delen.

3. En grym laptop

Om du anställer duktiga utvecklare måste du ge dem rätt förutsättningar att utföra sitt jobb på bästa sätt. I klarspråk innebär det oftast: En riktigt grym laptop. Det kommer säkert inte som en chock att de flesta utvecklare har ganska (möjligen årets underdrift) specifika preferenser gällande vilken hårdvara de vill ha. Visar ni att ni investerar i dem genom att tillgodose deras önskemål.

4. Gratis gymkort

Tvärtemot den stereotypa bilden av programmerare är det få som sitter i ett mörkt rum framför datorn hela dagarna. De cyklar, springer och tränar som alla andra. 

pexels-photo-703012.jpeg

Hälsosamma medarbetare som rör på sig är gladare och mer produktiva än motsatsen – det är svårt att säga emot. Företag som investerar i gratis gymkort till sina anställda tjänar garanterat på det.

5. Ett eget rum

De flesta utvecklare trivs bäst i ett avskilt rum där de kan jobba ostört ihop med sina närmsta kolleger (när de inte jobbar hemifrån, vill säga). På en arbetsplats där det låter mycket – telefonsamtal, möten och allmänt stök – är det ett måste med ett avskilt rum för ditt utvecklingsteam. Trenden med kontorslandskap är alltså inte en vinnande idé om du vill skapa en optimal för dina utvecklare.

6. Extern(-a) skärm(-ar)

Ibland handlar det om detaljer: En extra skärm kan göra mycket för helhetsintrycket. Alla som har vant sig vid en extern skärm och sedan tvingats tillbaka till att enbart använda en vet hur jobbigt det är. Att behöva klicka runt i dubbla fönster för att se två saker samtidigt kan förstöra vilken bra dag som helst. Utvecklare behöver minst två skärmar, om inte tre, för att kunna jobba effektivt. 

7. Hundvänligt kontor

Alla är inte hundälskare, men vi på Techloop är det. På huvudkontoret i Prag heter kontorshunden, passande nog, Spock. Möjligheten att ta med honom till jobbet är en uppskattad förmån för hans ägare, men även för resten av utvecklingsteamet.

IMG_20170615_134334.jpg

Innebörden av ett hundvänligt kontor sträcker sig längre än att det är härligt att få ta med sig sin fyrbenta vän till jobbet. Främst handlar det om att anpassa sig efter medarbetarnas liv utanför kontoret och förstå vad som är viktigt för dem.


Det var det! Enligt Techloops utvecklingsteam toppar dessa sju förmåner listan på vad utvecklare förväntar sig år 2018. Precis som alla listor är den såklart inte fullkomlig – vi vill gärna höra vilka förmåner som är viktigast för just dig. Hör av dig via Facebook eller Twitter.