• Home
  • -
  • Nabídka, kterou nejde než přijmout

Nabídka, kterou nejde než přijmout

English

Jste firma, která hledá vývojáře? Zjistětě jak Vám Techloop usnadní nábor vývojářů, nebo se rovnou zaregistrujte.

Najít dobrého vývojáře může být pořádný oříšek. Nejenže jsou nedostatkovým zbožím, ale navíc mezi nimi panuje jakási nedůvěra k náborářům, kteří jim denně nabízí “práci snů”. V rámci Techloop umožňujeme firmám, aby se vývojářům sami představili a nabídli jim práci bez prostředníků.

Nicméně to často není tak jednoduché, jak by se mohlo na první pohled zdát. Proto jsme se rozhodli tento článek věnovat tipům, jak upoutat pozornost IT developerů (a nejen jejich, tyto jednoduché tipy lze uplatnit i pro jiné profese).

Poznejte je

Máte-li s někým pohovor, jednoznačně stojí za to, abyste si o dotyčném něco zjistili. Naladíte se na podobnou vlnu a, jestliže se jedná o člověka, který je pro Vás zajímavý, zvýšíte šance, že nabídku přijme.

Pokuste se zjistit následující:

· Co ho motivuje (pozn. možná to nejsou peníze)

· Co od práce doopravdy očekává

· Jaké jsou jeho naděje a obavy (kariérní postup, stabilita a stálost zaměstnání...)

· Jaké má plány do budoucna (chce se odstěhovat do zahraničí, kde vidí sám sebe za pět let?)

Vyzdvihněte se

Žádný zbytečný tlak, avšak je důležité, abyste zmínili, že se Vaší firmě vede dobře a proč je tak skvělé a zajímavé, pro Vás pracovat. Nic si nevymýšlejte. Různí lidé, hledají u svého zaměstnavatelé různé věci.

Můžete zkusit zmínit některé z následujících věcí:

· Hodnoty, na kterých je Vaše společnost postavena (kreativita, důraz na detail, dobrá pracovní atmosféra atd.)

· Technologie, které používáte, také mohou mít značný vliv na potenciálního kandidáta

· Projekty, na kterých děláte. Důležitost toho aspektu je vice než zjevná.

BENEFITY BENEFITY BENEFITY

Velká podobnost s předchozím bodem, nicméně rozhodně si dejte na čas a promluvte si o benefitech, které práce pro vaší společnost přináší. Jako např. Home office, permanetka do fitka a podobně. A jestliže nabízíte něco nad “standardní rámec”, vyzdvihněte to!

· Zvířátka v kanceláři

· Cesty do zahraničí

· Dobrovolnická práce namísto standardního dne v "offisu"

· Masáže

· Playstation, Xbox a jiná zábava na pracovišti

V každém případě je každá firma a každý vývojář jiný a výše zmíněné tipy jsou pouhou inspirací, která by měla usnadnit náborový proces. Nejdůležitějším činitelem je však upřímnost a komunikativnost - chcete přeci jen zaujmout vývojáře, který bude pro Váš tým tou správnou volbou.

Jste firma, která hledá vývojáře? Zjistětě více o Techloop, nebo se rovnou zaregistrujte.