• Home
  • -
  • Company Insights Interview: Alan Vyšín z Gettick

Company Insights Interview: Alan Vyšín z Gettick

Tentokrát jsme se v naší sérii rozhovorů bavili s Alanem Vyšínem za společnosti Gettick, unikátní platformy pro firemní komunikaci.

vytvoř si anonymní profil na Techloop

Probrali jsme vše od prvotní ispirace pro Gettick, přes zajímavé klienty, firemní kulturu až po budoucí vyhlídky tohoto inovativního nástroje pro firmy.

Dobrý den Alane, děkujeme, že jste si na nás udělal čas. Pojďme hned k první otázce: Co bylo Vaší inspirací pro vytvoření společnosti Gettick?

Nápad vznikl již v roce 2012, kdy jsem vedl pár malých firem. Při jejich fungování nám zoufale chyběl program pro komunikaci mezi členy týmu. Jako většina z malých firem jsme řešili předávání informací přeposíláním mailů, pomocí Skype apod. Každý ví, kolik úskalí a možností chyb s sebou toto věčné přeposílání nese.

Cílem bylo tedy vytvořit program, který by byl finančně dostupný pro malé a střední firmy a umožňoval by mít veškerou firemní komunikaci, rozdělení projektů, kalendáře, chatu a dokumentů na jednom místě. Snažili jsme se o program, který by byl jednoduchý na ovládání , který by nepotřeboval dlouhá školení a naopak by co nejvíce práci ulehčoval.

Co považujete za hlavní překážky při zakládání firmy v České republice? Řekl byste, že jsou tu pro podnikatele dobré podmínky?

Novou společnost jsme založili díky systému startupových projektů. Jedna – velice důležitá část - je mít nápad. Další nedílnou součástí je kapitál, který je možné získat, pokud už daný nápad máte. Nápad jsme tedy měli, proto jsme nabídli náš projekt několika firmám.

Začali jsme spolupracovat se společností UP 21, která nám kromě kapitálu nabídla i pomoc při realizaci, což je pro začínající firmu téměř neocenitelná pomoc.

V dnešní době je spousta možností, pokud máte v plánu přijít s něčím novým. Právě startupy jsou skvělou příležitostí se do toho pustit.

Měli jste nějaké potíže s nabíráním vývojářů? Jak hodnotíte situtaci obecně, co se týče získávání talentovaných spolupracovníků?

Než jsme začali s realizací tohoto projektu, přemýšleli jsme o něm téměř tři roky. S našimi vývojáři jsem spolupracoval již dříve, proto nebyl problém je získat i pro tento program.

Řekl bych, že dnes je spousta šikovných vývojářů a programátorů, kterým je třeba dát možnost ukázat, co v nich je. Tyto projekty jsou tím pravým, kde k tomu mohou dostat příležitost.

Jaké nástroje používáte pro Váš projekt?

Vyvíjíme unikátní technologii, kdy jsme se dostali na dobu latence 230 – 260 ms. K tomuto účelu jsme využili spoustu nástrojů jako Webpack, ReactJS, Redux, React-router, Redux-thunk, Css-modules, Socket.io, Node.js, Babel, MongoDB, Material UI nebo Redis.

Co je na Gettick jako společnosti a její kultuře unikátního?

Jsme malá začínající firma s mladým kolektivem, která využila možnosti nechat si poradit od větší a zkušenější. Tím pádem se nám vyhýbají chyby, které by mohly z nezkušeností vzniknout. Většina členů týmu je u projektu již od začátku, a to se promítá i do atmosféry v kolektivu.

Je nějaká vlastnost či aspekt Gettick, na kterou jste obzvlášť pyšný?

Podařilo se nám vymyslet program, který na trhu opravdu chybí. Pokud nemáte nemalé peníze na zaplacení full verzí, může se stát, že Vám email s firemní doménou přijde až po půlhodině. To, že jde o dobrý nápad nám potvrdil i zájem firem o pomoc na vývoji tohoto programu.

Spolupracujete s nějakými obzvlášť zajímavými klienty? Jsou Vašimi zákazníky hlavně firmy v ČR a na Slovensku nebo máte také zahraniční klientelu? Liší se nějak Váš přístup k těmto dvěma skupinám?

Mezi naše klienty patří právě UP 21. Nyní jsme akorát ve finální fázi přípravy beta verze, která by měla být v průběhu listopadu 2016 dostupná pro veřejnost. V plánu máme začátkem roku 2017 představit Gettick i v zahraničí.

Jelikož program je založen na jednoduchosti ovládání a jeho přehlednosti, výraznější změny pro zahraniční uživatele v plánu nemáme.

Fungujete na základě takzvaného "Remote Agile", Vaši zaměstnanci mohou tedy pracovat odkudkoli. Můžete nám říct, proč jste se pro tento systém práce rozhodli a jaké s ním doposud máte zkušenosti?

Ano, opravdu mohou pracovat odkudkoli. Výhodou je, že programátoři nejsou omezováni místem, ale ani časem. Zatím vše jde tak, jak má. Další výhodou je i ekonomická stránka věci, kdy nemusíte řešit prostory pro všechny zúčastněné.

Co hledáte při výběru nových kolegů? Jsou nějaké vlastnosti nebo schopnosti, kterých si ceníte nejvíc?

Čím více se blíží uvedení na trh, tím větší je objem práce, to, myslím, je celkem běžný jev. Stejně tak i s výhledem do budoucna počítáme, že práce bude stále hodně. Proto ano, rozšiřujeme náš tým o nové členy.

Jsme malý mladý kolektiv, a proto většinou hledáme kolegy, které jejich práce baví, jsou schopni a ochotni se učit.

Co Vaší společnost čeká do budoucna?

V nejbližších dnech Gettick uvedeme na český trh. V plánu máme prorazit i do světa. Jsme přesvědčeni o užitečnosti tohoto projektu a proto předpokládáme, že se stane oblíbeným pomocníkem při organizaci projektů a právě proto budeme dále pracovat na jeho vylepšení.

Jsi vývojář? Nech si od nás posílat nabídky přímo od firem! Zůstaneš anonymní a pokud si přes nás najdeš místo, dáme ti finanční odměnu. Zaregistruj se.

Podívej se i na ostatní rozhovory z naší série Company Insights. Můžeš začít třeba tímhle interview s Petrem Otoupalem ze společnosti Simpleway.